A las empresas a menudo les encanta presumir de una buena noticia, pero la mayoría de los planes de comunicación corporativos no transmiten algo fundamental para las operaciones de la empresa: sus valores. Lo cual es una oportunidad perdida para influir en los empleados.
Aquí hay tres maneras de comunicar los valores de una empresa de forma significativa:
1. Establezca valores a través de toda la empresa. Los valores pierden su significado con rapidez si los empleados no siente propiedad sobre ellos.
2. Pida a los empleados que ayuden. Consulte su opinión sobre lo bien que la compañía está a la altura de sus valores. Involúcrelos en mantener a la empresa responsable.
3. Viva sus valores. Las acciones hablan más que las palabras. Sea consciente de los valores en cada decisión que tome y utilícelos para explicar sus motivaciones.
