Tenga cuidado con los miembros del equipo a los cuales les delega un trabajo y siempre encuentran una manera de empujar el trabajo nuevamente hacia usted. ¿Alguna vez ha delegado una tarea a un subordinado, y de alguna manera termina…
Usted debe empezar por la innovación interior si busca seguir hacia adelante. Pero esté preparado para un camino difícil. Hacer un cambio a mitad de carrera puede ser un desafío, ya sea si usted está comenzando su propio negocio o…
La mayoría de sitios web venden algo independientemente de cómo se definan en el comercio. Puede ser un negocio de contabilidad de una persona, puede ser un sitio que vende sólo productos de bronceado o una tienda por departamentos más…
Las reuniones son beneficiosas y prometedoras para dirigir su negocio en la dirección correcta, pero resultan ineficaces la mayoría de las veces. Usted puede comenzar a hacer la diferencia con unos pocos pasos simples. La gente suele programar reuniones de…
La retroalimentación puede resultar problemática, a los administradores les desagrada ofrecerla y los informes directos rara vez contienen lo suficiente para que resulte útil. Sin embargo, la retroalimentación tanto positiva como negativa es una herramienta importante para el aprendizaje y…
Aprenda a gestionar la política de oficina eficazmente en lugar de quejarse y fantasear que algún día cercano desaparecerá por arte de magia. Pocas personas les gusta lidiar con la política de oficina: hay agendas en conflicto, prioridades mal alineadas,…
La mayoría de las películas sugieren que las mujeres siempre necesitan un hombre para rescatarlas. A menudo, a los hombres les gusta hacer el papel de caballero andante, pero es importante saber que actuar como una damisela en apuros no…
Usted debe considerar varios factores para atraer y retener personal, y la tutoría eficaz es un elemento clave. Las compañías con abundantes oportunidades de consejería tienen más probabilidades de retener a su gente. Para ello, ofrezca una serie de mentores…
Solicitar retroalimentación honesta no es una tarea fácil e incluso puede resultar intimidante. La clave es comenzar el proceso más temprano que tarde. Ningún líder mejora sin crítica constructiva, pero lograr que la gente sea honesta acerca de su rendimiento…
Un empleado que solicita un aumento de sueldo puede causar mucho estrés y frustración, especialmente en compañías sin una política formal de compensación. Como gerente, puede ser estresante cuando un empleado pide un aumento, sobre todo si no hay una…