Asumir un empleo nuevo no significa pisotear a la gente con quien está ahora trabajando o redefinir la dinámica existente sin antes aprender cuales son.
Asumir un puesto nuevo es emocionante, pero no es un paso fácil. Al asumir un empleo nuevo, es importante considerar varios aspectos para una transición exitosa. Aquí tienes algunos puntos clave:
6 Consideraciones al asumir un empleo nuevo
1. Comprender el puesto y sus expectativas
Lee bien tu contrato: Revisa salario, horario, beneficios y condiciones.
Asegúrate de conocer tus responsabilidades y lo que se espera de ti.
Pregunta sobre la cultura de la empresa para adaptarte mejor.
2. Organiza tu primer día y primeros meses
Llega puntual y bien preparado.
Escucha y observa antes de proponer cambios.
Toma notas sobre procedimientos y herramientas.
3. Construye relaciones desde el inicio
Conoce a tu equipo y sé cordial con todos.
Aprende quién es quién en la empresa y establece una buena comunicación.
Pregunta sin miedo para evitar errores por falta de información.
4. Adáptate a la cultura de la empresa
Observa cómo trabajan los demás y ajusta tu estilo si es necesario.
Familiarízate con las normas internas y valores de la empresa.
Sé flexible y abierto al aprendizaje.
5. Maneja bien la curva de aprendizaje
No te presiones demasiado al principio: es normal no saberlo todo de inmediato.
Aprende las herramientas y procesos clave lo antes posible.
Busca formación interna o externa si necesitas mejorar ciertas habilidades.
6. Mantén una actitud positiva y proactiva
Demuestra interés y compromiso desde el primer día.
Aporta ideas cuando sea oportuno, pero sin imponer cambios de inmediato.
Fíjate metas a corto plazo para medir tu adaptación.
3 Errores comunes a evitar
Aquí hay tres errores comunes que se cometen al pasar a un puesto de trabajo nuevo, y la forma de evitarlos…
1. Olvidarte de la gente
La mayoría de las personas comienzan un nuevo trabajo con un plan para el éxito. Pero no se puede olvidar a la gente. Se consciente que tendrás que confiar en alguien para realizar tu trabajo y concéntrate en la construcción de relaciones productivas.
2. No escuchar
Puedes estar dispuesto a introducir tu plan inicialmente, pero no domines las conversaciones. Escucha a los demás, ya que su aporte puede guiarte.
3. Basarte en dinámicas de poder anterior
Cada organización tiene una forma de operar. No asuma que lo que funcionó en tu última empresa, funcionará de nuevo. Toma tu tiempo para entender la dinámica nueva y la forma de establecer autoridad.
¡Mucho éxito en esta nueva etapa!
