Elegir buenos mentores es sumamente importante para acelerar su aprendizaje y ayudarle a competir por puestos de trabajo nuevos. Muchos de los puestos de trabajo quedarán vacante en los próximos años y se destinarán a jóvenes advenedizos. Pero, ¿Cómo competir por los puestos anteriormente ocupados por personas con décadas de experiencia?
Los mentores adecuados puede ayudarle a acelerar su aprendizaje. Considere la posibilidad de ponerse en contacto con los siguientes tipos de personas:
1. Un ejecutivo con experiencia en un país donde su compañía se está expandiendo, tal vez en un mercado emergente, como Brasil o Rusia. Desarrolle un enfoque más global al pensar en su carrera.
2. Un compañero de alto rango en un sector adyacente. Esto le ayuda a obtener una perspectiva nueva y más amplia en el campo en el que su empresa opera.
3. Un gerente de nivel medio en un sector de su negocio. Póngase en los zapatos de su cliente y mire la industria desde otro punto de vista.
